労務相談
営業先での行動が不明
営業担当など、会社にいないため労務管理が難しいケースがあります。そういった場合の対処法をご紹介しております。
CASE STUDY 実際の事例
次のような社員に関するご相談をお受けしました。
・社用車で営業しているが、まったく仕事せずに自宅に戻ったり、ドライブインで休憩したりしている
・ドライブレコーダーの記録と日報の行動が一致しない
SOLUTION 当事務所による解決
次のような対策を取ることで問題解決を図りました。
・日報を毎日提出させる
・日報だけでなく、その日の行動や結果を上司に報告させる
・ノルマをきちんと与えるようにする
・それでも仕事をしない場合、業務自体が不要であると思われるため、業務を廃止し部署を異動させる
・本人にドライブレコーダーで記録していることを明確に伝える
POINT
トラブルの
ポイント
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・上司が社員の行動をまったく把握していないこと
・仕事の量があまりにも少ないにもかかわらず、その社員に任せていること
・暇であってもほかの仕事を任せられないこと