年金復活
プラン
pension resurrection
OVERVIEW 概要
現役のままで年金が受給したい
「現在の役員報酬では、老齢厚生年金は全額支給停止です。」と年金事務所で説明を受けた60歳以上のオーナー企業の社長向けのプランです。
年金復活プラン特設ページはこちら
- STATUS こんな状況に
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「年金を受給するには、役員報酬を大きく下げるか。社長を辞めるか」と言われた
「うちの顧問税理士に相談したが、無理だ」と言われた
「知り合いの社長に聞いても、もらっていない」と言われた
「年収を変えずに支払い方を変えるだけで、年金の支給停止が解除されます」
そんな手法にご興味はありませんか？もちろん、厚生年金保険法に基づいて行います。 - PRICE 料金
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Step 1
概算診断サービス：無料
Step 2
導入企画サービス：役員1名様につき 55,000円（税込）
Step 3
導入支援サービス：料金表による定額制（役員報酬額と年金額によって決定）。詳細につきましては、導入企画サービス（Step２）のご提案時にご案内をさせていただきます。
- CONTENT サービス内容
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Step 1 概算診断サービス：
現在の役員報酬の支払い方を最適化することによる効果額を概算でイメージをご提示いたします。
Step 2 導入企画サービス：
概算診断で効果が見込めると確認できた場合で、年金調査を行い、年金復活プランにより老齢厚生年金がいくら受給できるかを確認します。
年金事務所発行の年金見込額回答票を社長様にお渡ししてご説明いたします。 さらに、年金調査結果を基に詳細な効果予想額をご提示いたします。
Step 3 導入支援サービス：
導入企画に基づき、会社や社長本人の資金繰り等を考慮して最終的に役員報酬支払方法を決定いただくためのご支援を行うステップです。実際に制度を導入いただくまでの具体的な支援を行います。
年金復活プラン特設ページはこちら - NOTES 注意事項
- 厚生年金保険法に基づいて行われるため、必ずしも全ての社長様が実行できるプランではありません。